banner_96_2fdcb.jpg

MÁV-csoport A30

  • Mérnöki, műszakiInformatikaiGazdaságiTovábbi területek
  • Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhetőSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • Magyar

Mivel foglalkozunk?

A MÁV Zrt. a vasúti pályahálózat  üzemeltetését, karbantartását végzi. A MÁV-START Zrt. éves utasszáma megközelíti a 140 milliót, valamint járműkarbantartással és -javítással, vasúti járműgyártással foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. többek között humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV FKG Kft. pályaépítéssel és -karbantartással foglalkozik. A MÁV-HÉV Zrt. vasúti személyszállítási tevékenységet végez Budapest elővárosában.

Hol dolgozunk?

Profilunkból következően Magyarország minden pontján jelen vagyunk.

Kiválasztási folyamatunk

  1. megüresedik egy pozíció, követelmények összeállítása
  2. állásajánlat meghirdetése
  3. kiválasztás (1. kör): önéletrajzok értékelése
  4. kiválasztás (2. kör): alkalmassági vizsgálat (szakmai és képesség tesztek, Értékelő Központ)
  5. kiválasztás (3. kör): személyes találkozó (szakmai és humán interjú)
  6. orvosi alkalmassági vizsgálat
  7. döntés
  8. értesítés

Kiválasztási folyamatunk

  1. Amikor megüresedik egy pozíció  összegyűjtjük a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket.
  2. A követelmények alapján elkészül az állásajánlat, melyet meghirdetünk.
  3. A pozícióra beérkező jelentkezéseket az önéletrajzok és motivációs levelek alapján értékeljük. 
  4. A következő körben alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a jelöltek. A munkakör jellegétől függően szakmai és képességteszteket, személyiség kérdőívet és Értékelő Központot (Assessment Center) alkalmazunk.
  5. A kiválasztás harmadik fordulójában egy interjú keretében személyesen találkozunk a jelölttel. Az interjú célja a jelölt szakmai életútjának, motivációjának, beilleszthetőségének megismerése, a személyes kompetenciák felmérése. Továbbá tájékoztatást adunk a betöltendő munkakörről, feladatokról, kompenzációról, munkahelyi körülményekről.
  6. A kiválasztás utolsó szakaszában a leendő szakmai vezető bevonásával vizsgáljuk a jelölt szakmai felkészültségét.
  7. A legalkalmasabb jelölt foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálaton vesz részt.
  8. A rendelkezésre álló információk alapján döntünk a felvételről. 
  9. A jelentkezőket a kiválasztás végén minden esetben értesítjük.

A folyamat a meghirdetéstől a kiválasztásig általában 2 hónapot vesz igénybe. Egyes pozíciók betöltése esetén a kiválasztás időtartama ettől eltérhet.

Aktivitások a helyszínen

  • A helyszínen kérdezhettek humán partnereinktől, informatikusainktól, szakmai vezetőinktől,  volt gyakornokainktól, toborzás-kiválasztási szakembereinktől.
  • Interaktív táblán játszhattok.
  • MÁV-os szakmákkal ismerkedhettek.
  • Vasutas kellékekkel fotózkodhattok.
  • Lehetőségetek nyílik IT kvíz kitöltésére, valamint játszhattok IT-s puzzlevel és memóriajátékkal is.
  • A HVG Állásbörze második napján vendégünk lesz a standunknál a New Level Empire énekese:Zola. 

Te vagy a mi emberünk, ha...

... érdekel egy nagy vállalat élete, nyitott vagy egy sokszínű magyar vállalati kultúrára, érdekelnek a komplex folyamatok és rendszerek, de még nem tudod, hogy szakmai vagy vezetői karrierre vágysz vagy épp ellenkezőleg: már tudod, hogy mi szeretnél lenni. Nálunk mindkettőt megtalálhatod!

Amit még rólunk tudni érdemes

A hagyományos vasúti szakmák mellett a legmodernebb informatikai, távközlési fejlesztésekkel, folyamatokkal találkozhatsz.

Tudtad-e?

  • A MÁV-csoport a magyar állam tulajdonában lévő, 150 éves múlttal rendelkező vasúttársaság. A folyamatosan fejlődő, minte...
  • Többek között közel 7000 kilométernyi vasúti pályahálózat és az ahhoz kapcsolódó kiszolgáló létesítmények üzemeltetését,...
  • Informatikai rendszerek teljes körű kialakítása, működtetése, és fejlesztése éppúgy a profiljába tartozik, mint a pénzüg...

Tudtad-e?

  • A MÁV-csoport a magyar állam tulajdonában lévő, 150 éves múlttal rendelkező vasúttársaság. A folyamatosan fejlődő, mintegy 30 tagú vállalatcsoport széles körű tevékenységet folytat.
  • Többek között közel 7000 kilométernyi vasúti pályahálózat és az ahhoz kapcsolódó kiszolgáló létesítmények üzemeltetését, karbantartását, valamint a forgalom irányítását végzi, személyszállítási közszolgáltatási feladatokat lát el (naponta közel 3000 vonat, az éves utasszám megközelíti a 142 millió főt). Emellett vontatási szolgáltatásokat nyújt teherszállító vasúttársaságok számára, vasúti járművek karbantartásával, gyártásával is foglalkozik.
  • Informatikai rendszerek teljes körű kialakítása, működtetése, és fejlesztése éppúgy a profiljába tartozik, mint a pénzügyi, számviteli és kontrolling tevékenység, valamint a humánerőforrás gazdálkodás. A több mint 37 ezer főt foglalkoztató MÁV-csoport az ország egyik legnagyobb felelős munkaadója és gazdálkodója.

Pályakezdő Diplomás Program!

Van már diplomád vagy idén szerzed meg?
Jelentkezz Pályakezdő Diplomás Programunkba!


Pályakezdő Diplomás Program!

Pályakezdő Diplomás Progam

Amit ajánlunk:

- Magyarországon egyedülálló technológiákat ismerhetsz meg
- olyan szakmai helyszínekre juthatsz el, amelyeket az utasok soha nem láthatnak
- a program végére több száz új ismerősöd lesz
- szakmai és vezetői karrierutak várnak rád
- határozatlan időre, teljes munkaidőben foglalkoztatunk

Hogyan vehetsz részt a programban?

- a diplomád megszerzése óta nem telt el még két év
- sikeres vállalati kiválasztás

Téged keresünk, ha:

Villamosmérnök, közlekedésmérnök, építőmérnök, gépészmérnök, logisztikai mérnök, környezetmérnök, informatikus, közgazdász szakon tanulsz, vagy ilyen diplomával rendelkezel.

Indul a karrier expressz. A hely(jegy)ed nálunk van!



Jelentkezés módja: Szakmai önéletrajz megküldése a karrierexpressz@mav.hu email-címre.

Várjuk jelentkezésedet!

Kollégáink a helyszínen

  • Bibók Barbara toborzás-kiválasztási specialista, MÁV Zrt.
  • Binszki Györgyi toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-Start Zrt.
  • Szücs Anna toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-SZK Zrt.

Kollégáink a helyszínen

Bibók Barbara

toborzás-kiválasztási specialista, MÁV Zrt. Mivel kapcsolatban kereshetsz?

MÁV-csoport valamennyi pozíciója és HR programja.

Binszki Györgyi

toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-Start Zrt. Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Szücs Anna

toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-SZK Zrt. Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Aktuális állásajánlatok
Felügyeleti pályamester Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
HÉV forgalmi koordinátor II. Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Áramellátási mérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Műszaki szakértő (GSM-R) 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Tervezőmérnök - pályatervezés 5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Tervezőmérnök - térvilágítás 5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Környezetvédelmi szakelőadó 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Villamosmérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő gépész- vagy villamosmérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Munkajogász 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
HR szakértő (időgazdálkodás) 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Járműfejlesztő mérnök 1-3 év tapasztalatot igénylő magyarangolnémet
Beszerzési szakértő 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Közbeszerzési szakértő 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Beszerzési szakértő (anyagbeszerzési terület) 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő közlekedésmérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő építőmérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő villamosmérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő gépészmérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő műszaki menedzser 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Eszköz értékesítési és selejtezési szakelőadó 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Leltározó ügyintéző 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Pályakezdő mérnökinformatikus 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Jogász 3-5 év tapasztalatot igénylő magyar
Beszámolási szakértő 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Számviteli szakértő 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Oktatásszervező 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Jövedelemelszámolási szakelőadó 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Belső ügyfélszolgálati munkatárs 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Szakoktató (vasútforgalom) 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
TEB rendszerszakértő 1-3 év tapasztalatot igénylő magyarangolnémet
Fejlesztőmérnök (méréstechnika) 1-3 év tapasztalatot igénylő magyarangolnémet
Ingatlankezelési szakértő 3-5 év tapasztalatot igénylő magyar
Informatikus Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő magyar