banner_96_0dcf2.jpg

MÁV A22

  • Mérnöki, műszakiInformatikaiPénzügy, Számvitel, LogisztikaTovábbi
  • Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhetőSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • Magyar
  • Home office lehetőség

Mivel foglalkozunk?

A MÁV Zrt. a vasúti pályahálózat  üzemeltetését, karbantartását végzi. A MÁV-START Zrt. éves utasszáma megközelíti a 140 milliót, valamint járműkarbantartással és -javítással, vasúti járműgyártással foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. többek között humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV FKG Kft. pályaépítéssel és -karbantartással foglalkozik. A MÁV-HÉV Zrt. vasúti személyszállítási tevékenységet végez Budapest elővárosában.

Hol dolgozunk?

Profilunkból következően Magyarország minden pontján jelen vagyunk.

Kiválasztási folyamatunk

  1. megüresedik egy pozíció, követelmények összeállítása
  2. állásajánlat meghirdetése
  3. kiválasztás (1. kör): önéletrajzok értékelése
  4. kiválasztás (2. kör): alkalmassági vizsgálat (szakmai és képesség tesztek, Értékelő Központ)
  5. kiválasztás (3. kör): személyes találkozó (szakmai és humán interjú)
  6. orvosi alkalmassági vizsgálat
  7. döntés
  8. értesítés

Kiválasztási folyamatunk

  1. Amikor megüresedik egy pozíció  összegyűjtjük a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket.
  2. A követelmények alapján elkészül az állásajánlat, melyet meghirdetünk.
  3. A pozícióra beérkező jelentkezéseket az önéletrajzok és motivációs levelek alapján értékeljük. 
  4. A következő körben alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a jelöltek. A munkakör jellegétől függően szakmai és képességteszteket, személyiség kérdőívet és Értékelő Központot (Assessment Center) alkalmazunk.
  5. A kiválasztás harmadik fordulójában egy interjú keretében személyesen találkozunk a jelölttel. Az interjú célja a jelölt szakmai életútjának, motivációjának, beilleszthetőségének megismerése, a személyes kompetenciák felmérése. Továbbá tájékoztatást adunk a betöltendő munkakörről, feladatokról, kompenzációról, munkahelyi körülményekről.
  6. A kiválasztás utolsó szakaszában a leendő szakmai vezető bevonásával vizsgáljuk a jelölt szakmai felkészültségét.
  7. A legalkalmasabb jelölt foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálaton vesz részt.
  8. A rendelkezésre álló információk alapján döntünk a felvételről. 
  9. A jelentkezőket a kiválasztás végén minden esetben értesítjük.

A folyamat a meghirdetéstől a kiválasztásig általában 2 hónapot vesz igénybe. Egyes pozíciók betöltése esetén a kiválasztás időtartama ettől eltérhet.

Aktivitások a helyszínen

  • A helyszínen kérdezhettek humán partnereinktől, informatikusainktól, szakmai vezetőinktől,  volt gyakornokainktól, toborzás-kiválasztási szakembereinktől.
  • Interaktív táblán játszhattok.
  • MÁV-os szakmákkal ismerkedhettek.
  • Vasutas kellékekkel fotózkodhattok.
  • Lehetőségetek nyílik IT kvíz kitöltésére, valamint kipróbálhatjátok IT-s aktivitásainkat is.
  • A HVG Állásbörze első napján 16 órakor a Workshop Szigeten is várunk Titeket! :)

Te vagy a mi emberünk, ha...

... érdekel egy nagyvállalat élete, nyitott vagy egy sokszínű magyar vállalati kultúrára, érdekelnek a komplex folyamatok és rendszerek, de még nem tudod, hogy szakmai vagy vezetői karrierre vágysz? - vagy épp ellenkezőleg: már tudod, hogy mi szeretnél lenni? Nálunk megtalálod a helyed!

Amit még rólunk tudni érdemes

A hagyományos vasúti szakmák mellett a legmodernebb informatikai, távközlési fejlesztésekkel, folyamatokkal találkozhatsz.

Tudtad-e?

  • A MÁV-csoport a magyar állam tulajdonában lévő, 150 éves múlttal rendelkező vasúttársaság. A folyamatosan fejlődő, minte...
  • Többek között közel 7000 kilométernyi vasúti pályahálózat és az ahhoz kapcsolódó kiszolgáló létesítmények üzemeltetését,...
  • Informatikai rendszerek teljes körű kialakítása, működtetése, és fejlesztése éppúgy a profiljába tartozik, mint a pénzüg...

Tudtad-e?

  • A MÁV-csoport a magyar állam tulajdonában lévő, 150 éves múlttal rendelkező vasúttársaság. A folyamatosan fejlődő, mintegy 30 tagú vállalatcsoport széles körű tevékenységet folytat.
  • Többek között közel 7000 kilométernyi vasúti pályahálózat és az ahhoz kapcsolódó kiszolgáló létesítmények üzemeltetését, karbantartását, valamint a forgalom irányítását végzi, személyszállítási közszolgáltatási feladatokat lát el (naponta közel 3000 vonat, az éves utasszám megközelíti a 142 millió főt). Emellett vontatási szolgáltatásokat nyújt teherszállító vasúttársaságok számára, vasúti járművek karbantartásával, gyártásával is foglalkozik.
  • Informatikai rendszerek teljes körű kialakítása, működtetése, és fejlesztése éppúgy a profiljába tartozik, mint a pénzügyi, számviteli és kontrolling tevékenység, valamint a humánerőforrás gazdálkodás. A több mint 37 ezer főt foglalkoztató MÁV-csoport az ország egyik legnagyobb felelős munkaadója és gazdálkodója.

Pályakezdő Diplomás Program!

Van már diplomád vagy idén szerzed meg?
Jelentkezz Pályakezdő Diplomás Programunkba!


Pályakezdő Diplomás Program!

Pályakezdő Diplomás Progam

Amit ajánlunk:

- Magyarországon egyedülálló technológiákat ismerhetsz meg
- olyan szakmai helyszínekre juthatsz el, amelyeket az utasok soha nem láthatnak
- a program végére több száz új ismerősöd lesz
- szakmai és vezetői karrierutak várnak rád
- határozatlan időre, teljes munkaidőben foglalkoztatunk

Hogyan vehetsz részt a programban?

- a diplomád megszerzése óta nem telt el még két év
- sikeres vállalati kiválasztás

Téged keresünk, ha:

Villamosmérnök, közlekedésmérnök, építőmérnök, gépészmérnök, logisztikai mérnök, környezetmérnök, informatikus, közgazdász szakon tanulsz, vagy ilyen diplomával rendelkezel.

Indul a karrier expressz. A hely(jegy)ed nálunk van!



Jelentkezés módja: Szakmai önéletrajz megküldése a karrierexpressz@mav.hu email-címre.

Várjuk jelentkezésedet!

Kollégáink a helyszínen

  • Bibók Barbara toborzás-kiválasztási specialista, MÁV Zrt.
  • Binszki Györgyi toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-Start Zrt.
  • Szücs Anna toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-SZK Zrt.

Kollégáink a helyszínen

Bibók Barbara

toborzás-kiválasztási specialista, MÁV Zrt. Mivel kapcsolatban kereshetsz?

MÁV-csoport valamennyi pozíciója és HR programja.

Binszki Györgyi

toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-Start Zrt. Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Szücs Anna

toborzás-kiválasztási specialista, MÁV-SZK Zrt. Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Aktuális állásajánlatok
Áramellátási mérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Biztosítóberendezés műszerész Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Vasúti járműszerelő Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Érintésvédelmi szerelő Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Áramellátási Zavarelhárító Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Villanyszerelő Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Felsővezeték szerelő Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Elektrikus Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Vasúti gépkezelő Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
IT monitoring szakértő /Rendszermérnök/ 3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
HÉV Rendész Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Számviteli ügyintéző és könyvelő - Bejövő számlák kezelése 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Társadalombiztosítási szakelőadó 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Előkészítő mérnök 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő magyar