banner_339_1095f.jpg

NNG E6

  • Mérnöki, műszakiInformatikai
  • Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhetőDiákmunkaSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • Angol

Mivel foglalkozunk?

Az NNG-nél autóipari szoftvereket fejlesztünk a világ legnagyobb autógyártóinak, hogy kényelmesebbé, biztonságosabbá és még élvezetesebbé tegyük a vezetés élményét, mindezt magyarországi központunkból. Ha érdekel a navigáció, a kiberbiztonság valamint a felhasználói élmény témaköre, látogass el standunkhoz és tudj meg többet rólunk, valamint lehetőségeidről! www.nng.com/jobs

Hol dolgozunk?

Szeged, Budapest

Kiválasztási folyamatunk

- Fejlesztői pozíciók esetében: szakmai teszt, szakmai interjú, programozási feladatmegoldás
- Szoftvertesztelő pozíciók esetén: szakmai teszt, szakmai interjú
- Többi pozíciónk esetében: interjúk

Aktivitások a helyszínen

Tudj meg többet HR, Sales, Marketing és Programozói területen dolgozó kollégáinktól aktuális ajánlatainkról és arról, hogy milyen nálunk dolgozni.

Mérd meg tudásodat C++ kvízünkkel, de akkor se csüggedj, ha nem beszéled ezt a nyelvet, emellett kreatív és logikai gondolkodásmódot igénylő feladványokkal várunk.

Ha a kvízben jó eredményt érsz el, pörgethetsz szerencsekerekünkön és belépőt nyerhetsz az NNG St Isidore napi partijára április 4-én.

Te vagy a mi emberünk, ha...

 

  • szereted a kihívásokat, és elhivatottan keresed az új megoldásokat,
  • nyitott vagy a tanulásra, 
  • szenvedélyed a szakterületed, a programozás C++/C#/Java nyelveken
  • érdekel a szoftverek tesztelése, észreveszel minden hibát
  • egyéb mély szaktudásod és tapasztalatod van olyan területeken amiket igazán élvezel és segítik a munkád. 

Amit még rólunk tudni érdemes

Olvasd el rövid brossúránkat, és ismerd meg milyen az élet az NNG-nél!

Life at NNG
Letölt

Tudtad-e?

  • A világ 10 legnagyobb autógyártójából 7 az NNG által fejlesztett iGO Navigációt használja, és több mint 30 autómárkában ...
  • Az NNG az a cég az iparágban, aki elsőként hozott létre 3D illusztrációt a navigációban. A cég azóta is élen jár a vizua...
  • A budapesti székhelyű NNG az elmúlt 10 évben négyfős garázscégből az autóipar egyik meghatározó vállalatává fejlődött, a...

Tudtad-e?

  • A világ 10 legnagyobb autógyártójából 7 az NNG által fejlesztett iGO Navigációt használja, és több mint 30 autómárkában található meg a navigációnk.
  • Az NNG az a cég az iparágban, aki elsőként hozott létre 3D illusztrációt a navigációban. A cég azóta is élen jár a vizualizációs fejlesztések területén.
  • A budapesti székhelyű NNG az elmúlt 10 évben négyfős garázscégből az autóipar egyik meghatározó vállalatává fejlődött, ahol ma már közel 1000 fő dolgozik. Cégünk 2014-ben elnyerte a leggyorsabban növekedő európai vállalat címet az International Business Awards℠-on.

Ő már nálunk dolgozik

HVG Állásbörze - Baticz MilánBaticz Milán
C++ fejlesztő

Részletesebb információk, azonnali visszajelzés és meg nem hirdetett pozíciók. Milán ezeket az élményeket vitte haza a HVG Állásbörzéről. Felkészülten látogatott ki a rendezvényre, amelynek köszönhetően egy olyan cégnél helyezkedett el, amire korábban nem is gondolt munkaadóként. Most már két éve az NNG alkalmazottja.

 

 
Milyen céllal vett részt a HVG Állásbörzén?

Aktív álláskereső igazán sosem voltam. Az egyetem alatt projektmunkákban vettem részt, amelyekhez a felkéréseket egyetemi ismerősökön keresztül, illetve programozó versenyeken elért helyezések kapcsán kaptam. A rendezvényre is testvérem hívta fel a figyelmem, én csak elkísértem őt.

Milyen szempontok alapján válogatott a potenciális munkaadók között?

Szaktársak ajánlásai, internetes fórumokon való tájékozódás és publikus cégadatok alapján mértem fel, hogy mely vállalatokat érdemes felkeresnem. A döntéshez azonban konkrétabb adatokra (pl. munkakörnyezet, feladatok, fejlődési lehetőségek stb.) is szükségem volt. Az állásbörze fórumot teremtett, hogy kérdéseimre választ kapjak a megfelelő emberektől, a cég munkatársaitól.

Milyen előnyei vannak egy ilyen rendezvénynek az online álláskereséssel szemben?

A legfontosabb, hogy személyes benyomást szerezhet az ember a vállalatokról. Jóval részletesebb információhoz juthattam a meghirdetett állásokat illetően, mint egy honlapon. Volt olyan kiállító is, ahol egy rögtönzött interjút követően egy meg nem hirdetett pozíciót kínált fel nekem, így egy konkrét állásajánlattal a kezemben mehettem haza a rendezvényről.

Miért kereste fel az NNG standját?

Ismerte őket korábban? Az NNG standjához véletlenül mentem oda, a listámon nem szerepelt. Megdöbbenve láttam, hogy ők fejlesztik azt a navigációt, amelyet rendszeresen használtam. Egy jó hangulatú, informatív beszélgetés bontakozott ki. Az önéletrajzomat pedig a végén átadtam.

Milyen munkakörre vették fel?

A Média nevű csapatba kerültem developer pozícióba, amelyben hangvezérléssel (hangfelismeréssel), különböző nyelveken történő hangok kiadásával (lejátszásával), nyelvtanával foglalkozunk. Nagyon testhezálló a feladatkör, a két év alatt szakmailag nagyon sokat fejlődtem, ráadásul nap mint nap láthatom a munkám gyakorlati hasznát, amely egy fontos szempont számomra.

 

HVG Állásbörze - Varga ÁdámVarga Ádám
Toborzási csoportvezető

Az NNG-nél fontosnak tartják, hogy olyan munkakörnyezetet és körülményeket teremtsenek a munkavállalóiknak, amelyben hosszabb távon jól érzik magukat a cégnél. A folyamatos bővülés miatt rendszeres résztvevői a HVG Állásbörzének, ahol olyan ígéretes jelöltekkel is találkoztak már, mint Milán.

 

Milyen célt fogalmaztak meg a rendezvényre vonatkozóan?

Elég aktívan bővülünk, az elmúlt két évben több mint 500 új kollégát vettünk fel. Az eseményen való aktív részvétellel is próbáltuk felhívni a figyelmet cégünkre és a nyitott pozícióinkra. Készültünk olyan helyszíni feladatokkal, fejtörőkkel, amik érdekes kihívást tartogattak az érdeklődőknek. A HVG Állásbörzén több kollégánk is képviselte a céget, így a látogatóknak lehetőségük volt első kézből információt szerezni a nálunk futó projektekről, napi feladatokról.

Melyek voltak a legfontosabb szempontok Milán kiválasztásánál?

Elsősorban a konkrét pozícióhoz elvárt ismereteit és szaktudását néztük. Ezen kívül figyeltünk arra is, hogy mik azok a tényezők, amelyek számára igazán fontosak leendő munkahelyével kapcsolatban. Az igényei alapján próbáltunk olyan lehetőséget biztosítani, amelyben hosszú- távon jól fogja érezni magát.

Milyen volt az első benyomásuk róla?

Nagyon szimpatikus volt már a találkozáskor. Végig lelkes, kommunikatív és érdeklődő jelöltnek tűnt. Egyértelmű volt számunkra, hogy jó agya van, gyorsan gondolkozik, ha valahol elakadt, minimális segítséggel azonnal át lehetett lendíteni a holtponton.

Mennyi idő alatt történt meg a felvétel?

Az első, személyes találkozás az állásbörzén volt 2014 szeptember végén, Milán másfél hónappal a rendezvényt követően, november 10-én kezdett nálunk dolgozni C++ Developer feladatkörben.

Mit tanácsolna annak a karrierépítőnek, aki állásbörzén keres munkát?

A börze előtt érdemes átgondolnia minden résztvevőnek, hogy mi érdekli őket igazán, milyen állások vagy területek vonzóak számukra. Ez alapján személyesen kereshetik fel azokat a cégeket, amelyek ilyen pozíciókat hirdetnek. A helyszínen pedig törekedni kell a lehető legtöbb információt megtudni az adott lehetőségről. Pozitív benyomást kelt a munkaadóban, ha vannak konkrét kérdései a vállalatnál elérhető karrierlehetőségekkel kapcsolatban.

Érdekes videók

Ilyen nálunk egy családi nap:
https://www.youtube.com/watch?v=MXv5k1fh1uw&list=PLEsq3-IHgriuqa9_ae5NsaLb1IG8FkWBZ&index=3 

Egy év végi buli:
https://www.youtube.com/watch?v=GjAOE5CpPGk

És ezzel foglalkozunk minden nap:
https://www.nng.com/case-studies/

Aktuális állásajánlatok
C++ Developer DiákmunkaSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Devops Engineer 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Java Backend Developer 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Online Product Support Engineer Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő magyarangol
BI Specialist 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
UI Developer Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Manuális tesztelő gyakornok Diákmunka magyar
Agile Development Manager 5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Scrum Master 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Business Controller 5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Cloud Hosting Engineer 3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Configuration Specialist 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Hardware Support Engineer 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Manager and Team Assistant 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Quality Engineer 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Senior Recruiter 3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Technical Account Manager 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Project Manager - Online Services 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Software Tester Diákmunka0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Test Automation Engineer 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Test Manager 5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol