Raiffeisen Bank D34

  • InformatikaiPénzügy, Számvitel, LogisztikaÉrtékesítés, Marketing, HRTovábbi
  • Szakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • MagyarAngol

Mivel foglalkozunk?

  • Tartalmas, változatos, kihívást jelentő munkafeladatok.
  • Lehetőség a külső és belső ügyfelek elégedetté tételére.
  • Jó csapat, nyitott és összetartó kollégák, egymás elfogadása és támogatása.
  • Teljesítményt, erőfeszítéseket és hozzáértést elismerő vezetők.
  • Szakmai és személyes fejlődés, szakmai képzések, on-the-job tréningek.


Hol dolgozunk?

66 bankfiókunk van, a központjaink az V. és a XV. kerületben találhatók, melyek 2020 januárjában az Agora Budapest épületébe költöznek, melyet a WELL Gold, BREEAM Outstanding és BREEAM Communities sztenderdek szerint tervezték. A környezetvédelmi tudatosság jegyében 15 teniszpályányi zöldterületet, emberközpontú, innovatív megoldásokat építenek a koncepcióba. Agora Budapest: https://hbreavis.com/hu/projektek/agora-budapest/

Kiválasztási folyamatunk

Kiválasztási folyamatunkat mindig az adott pozícióhoz igazítjuk - interjúk, szakmai tesztek, Assessment Centerek, stb. egyaránt megtalálhatók nálunk.

Kiválasztási folyamatunk

Kiket keresünk?

A Raiffeisen Bank sikerének egyik legfőbb eleme az ügyfélközpontú, sikerorientált, személyes céljaiért tenni is hajlandó, csapatmunkában eredményes, a bankszakma iránt elhivatott munkatársak csapata. Aktuálisan nyitott pozícióinkra folyamatosan keresünk ilyen tulajdonságokkal rendelkező munkatársakat.

Az újonnan csatlakozók (valamint a más munkakörbe lépők) kiválasztása többlépcsős, a tudás, tapasztalat, készségek és attitűdök felmérésére fókuszáló, az egyenlő bánásmód alapelveit messzemenőkig szem előtt tartó folyamat eredményeképpen történik.

A megüresedő vagy új pozíciók betöltésekor kiegyensúlyozott gyakorlatot folytatunk a belső, illetve külső jelöltek kiválasztása tekintetében. Jellemzően a munkakörök kb. 50%-ára a Raiffeisen Bankban dolgozók, míg másik felére új belépő munkatársak kerülnek kiválasztásra.

A kiválasztás lépései

A jelentkezéseket a Karrier oldalon keresztül tudjátok elküldeni önéletrajz és motivációs levél kíséretében.
A jelentkezést követően rendszerünk automatikus válaszlevelet küld, amely egyúttal megerősíti személyes regisztrációtokat is.
A jelentkezési határidő leteltével összesítjük, majd a hirdetésben felsorolt elvárásoknak megfelelően előszűrjük a beérkezett önéletrajzokat.
Az előszűrt pályázati anyagokat az érintett szakterülettel is véleményeztetjük, és ezután hozzuk meg azt a döntést, kikkel szeretnénk személyesen is találkozni.
Az elvárásokhoz leginkább illeszkedő pályázókkal az önéletrajzukban megadott elérhetőségen (elsősorban telefonszám) vesszük fel a kapcsolatot interjú időpont egyeztetése céljából.
Azok a pályázók, akik az előszűrés alapján részt vehetnek a kiválasztási folyamatban, az alábbi kiválasztási eszközökkel, módszerekkel találkozhatnak nálunk:
Telefonos interjú (meghatározott pozícióknál)
HR interjú (minden pozíciónál)
Szakmai interjú (minden pozíciónál)
Szakmai tesztek (meghatározott pozícióknál)
Személyes kompetenciákat mérő tesztek (minden pozíciónál)
Értékelő Központ / Assessment Center (meghatározott pozícióknál, szakmai utánpótlás programjainknál)
Azon jelöltek, akik a kiválasztási folyamat során megfeleltek, írásos ajánlatot kapnak Bankunktól.  
Azokat a pályázókat, akik a pályázatok előszűrését követően nem jutnak tovább, vagy a kiválasztási folyamatban történő részvétel alapján nem kerülnek kiválasztásra, írásban értesítjük pályázatuk sikertelenségéről. Az érintett pályázók önéletrajzát 1 évig őrizzük meg adatbázisunkban.

Aktivitások a helyszínen

A Raiffeisen Bankot a toborzási és kiválasztási csapat és a szakmai területekről érkező vezetők fogják képviselni a HVG Állásbörze teljes ideje alatt. A Bank standjánál személyesen tudtok velük találkozni, ahol bármilyen felmerülő kérdésetekre örömmel válaszolnak.

Várunk bennetek!
Raiffeisen Bank csapata

Amit még rólunk tudni érdemes

Mi számíthatunk egymásra, értékes közösséget alkotunk. Nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak, legyen szó ügyfelekről vagy munkatársakról. Nyitott légkörben valósíthatod meg önmagad és tisztelettel bánunk egymással. Sikereiddel, szakmai tudásoddal karrieredet folyamatosan fejlesztheted, tréningekkel, oktatással támogatjuk kollégáinkat.

Aktuális állásajánlatok
Middleware Analyst/Specialist 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Junior monitoring rendszer üzemeltető 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Integrációs rendszer üzemeltető 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
BI szervező/szakértő 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
PROJEKTMENEDZSER GYAKORNOK – JUMP (JUNIOR MANAGER PROGRAM) DiákmunkaSzakmai gyakorlat magyarangol
SCRUM MASTER GYAKORNOK DiákmunkaSzakmai gyakorlat magyarangol
Bankfióki gyakornok Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhetőSzakmai gyakorlat magyar
BI fejlesztő 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyar
Kockázati Modellező - Szakmai Utánpótlás Program 0-1 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Piaci Kockázatkezelés - Szakmai Utánpótlás Program 0-1 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Vállalati Kockázatelemző Gyakornok 0-1 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Credit Control Gyakornok Szakmai gyakorlat magyarangol
Faktoring értékesítési referens 1-3 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Nagyvállalati Ügyfélasszisztens (Önkormányzat) 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Képzési és fejlesztésiszakértő - Vállalati üzletág 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő magyar
Junior Stratégiai Elemző (Vállalati üzletág) 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Főosztályi asszisztens 1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Gyakornok vállalati területre Szakmai gyakorlat magyar
Gyakornok vállalati területre Szakmai gyakorlat magyar
Gyakornok kis és középvállalati területre Szakmai gyakorlat magyar
Gyakornok - Kis- és középvállalati területre (Békéscsaba) Szakmai gyakorlat magyar
Gyakornok (eszköz - forrás gazdálkodási területre) Szakmai gyakorlat magyar
KKV Ügyfélreferens (Blaha Lujza tér) 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő magyar
Lakossági helpdesk munkatárs 0-1 év tapasztalatot igénylő magyar
Nemzetközi értékpapír elszámolás ügyintéző 3-5 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Belső ellenőr 1-3 év tapasztalatot igénylő magyarangol