Kiválasztási folyamatunk
A PwC Rólad szól. A PwC a Te személyes és szakmai fejlődésedet jelenti, a Te sikereidet, az élethosszig tartó tanulást, az egyéniségedet és a választásaidat.
Kiválasztási folyamatunk
Üzletágtól és senioritástól függően kiválasztási folyamatunk eltérő módon történik.
Az általános eljárás azonban a következő:
Gyakornoki- és pályakezdő pozíciók esetén amennyiben önéletrajzod alapján kiválasztásra kerülsz, a jelentkezés következő lépése a videóinterjú, mely kapcsán 6-8 kérdést teszünk fel neked, amikre 2-3 percben kell majd válaszolnod. Ha ez is jól sikerül, akkor egy online (numerikus és logikai érvelési készségeket mérő) teszt kitöltése vár rád. Az online teszt rendkívül fontos, hiszen elengedhetetlen része a pályázásnak, valamint nagyban befolyásolhatja a felvételi esélyeidet.
E két lépés alapján egy Assessment Center (Értékelő Központ) vár rád, amennyiben a Könyvvizsgálat üzletágra jelentkeztél.
A már tapasztalatot megkövetelő pozíciók esetén, amennyiben a CV-d kiválasztásra kerül, egy személyes interjúra hív Recruiter kollégánk. Ha ezt sikeresen teljesítetted, még egy szakmai interjú kör vár rád.