Nokia D15

  • Mérnöki, műszakiInformatikaiPénzügy, Számvitel, LogisztikaÉrtékesítés, Marketing, HRSSC, állások jó nyelvtudással
  • DiákmunkaSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • Angol
  • Családbarát munkahelyLMBTQ-barát munkahelyHome office lehetőségSportos cég

Mivel foglalkozunk?

A Nokia 2300 munkavállalójával az egyik legnagyobb ICT K+F központot működteti hazánkban. Az elmúlt néhány évben a világ 107 országát támogató pénzügyi, beszerzési, HR és marketing központtal erősítette jelenlétét.

Mi vár munkatársainkra?

  • Rugalmas munkarend  
  • Vállalati biztosítás
  • Cafeteria rendszer
  • Gym és szauna
  • 38 Sport és Hobbi Klub
  • Óvoda és bababarát iroda
  • Munka-magánélet egyensúly
  • Nemzetközi karrierlehetőség

 

 

Hol dolgozunk?

1083 Budapest, Bókay János utca 36-42.

Vadonatúj irodánk a Corvin negyed szívében található. Modern, vidám berendezésével és világszínvonalú felszereltségével mindenki számára kellemes hangulatot teremt a munkához. Az épületben szauna és gym szolgálja az egészséges életmódot, valamint óvoda és baba-barát iroda könnyíti meg családos kollégáink életét.
A Nokia Skypark mind autóval, mind tömegközlekedéssel jól megközelithatő.

Kiválasztási folyamatunk

Telefonos egyeztetés/írásbeli teszt, majd az eredmény függvényében személyes interjú a szakmai vezetővel és a recruiterrel.

Kiválasztási folyamatunk

Mérnöki pozíciók esetén:
  • Mit várunk: Angol nyelvű szakmai önéletrajz
  • Kiválasztási folyamat:
  1. Szakmai tesztidőpont egyeztetése a jelentkezővel. A teszt során lehetőség nyílik egy általános logikai, illetve IT és fejlesztői kompetenciákat mérő feladatsor után - a megpályázott pozíciótól függően - további specifikus tesztek kitöltésére is (Java, C++, telecom, Linux, Web, virtualization).
  2. Sikeres tesztírás után személyes interjúra hívjuk a jelentkezőket.
Gazdasági és egyéb területen:
  • Mit várunk: Angol nyelvű szakmai önéletrajz 
  • Kiválasztási folyamat:
  1. Szakmai interjúidőpontot egyeztetünk a jelentkezővel (pozíciótól függően több kör is lehetséges).

Aktivitások a helyszínen

Személyes tapasztalatok a cég munkavállalóitól (junior és senior szakemberek)
Kiválasztási szakemberek segítenek a pályázat folyamatával kapcsolatban.

Kollégáink a helyszínen

  • Vezse Bernadett Talent Acquisition Partner
  • Paskuc Nóra Talent Acquisition Partner

Kollégáink a helyszínen

Vezse Bernadett

Talent Acquisition Partner Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Paskuc Nóra

Talent Acquisition Partner Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Aktuális állásajánlatok
Future Opportunities in HR - Talent Pool Diákmunka0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő magyarangol
Future Opportunities in Finance - Talent Pool Diákmunka0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangolspanyolportugál
Future Opportunities in R&D - Talent Pool DiákmunkaSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Future Opportunities in Marketing - Talent Pool 1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangol
Future Opportunities in Procurement/ Supply Chain - Talent Pool Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő magyarangolfrancia