Nekik sikerült!

Egy állásbörze hatékonyságára a legjobb bizonyíték azoknak a története, akik részvételükkel állást is találtak. Ha te is egy ilyen sikertörténet szereplője szeretnél lenni, akkor regisztrálj, és gyere el! Felkészülésképpen pedig olvasd el, hogy nekik hogyan sikerült.

2018 tavasz

	Kassai Nóra Recruitment Specialist ITSH	Juhász Annamária Recruiter Knorr

2016 ősz

	Szabóné Simon Katalin Munkatárs folyamatfejlesztési területen Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.	Baticz Milán C++ fejlesztő NNG

2016 tavasz

	Perez Cindy French Speaking Service Desk Analyst TATA Consultancy Services	Tölgyes Gergő Dániel Méréstechnikai mérnök, Minőségbiztosítás AUDI Hungaria

2015 ősz

Portik Tamás Application administrator IT Services Hungary	Márki Nóra tanuló Hageni Távegyetem

2015 tavasz

	Kovalcsik György Szoftvertesztelő Nokia Networks	Nyírádi Judit Kontrolling Lidl

2014 ősz

Bodnár Attila Customer Support 2nd Line British Telekom	Tóth Alexandra Szervezési trainee SPAR	Lőrincz Lajos Gyártás vezetőképző program GE	Ősz Edina Optimalizálási specialista Lufthansa Systems


	Török Máté Folyamatmérnök DENSO	Gregor Péter Részlegvezető Decathlon

2014 tavasz

	Benedek Viktória (KPMG): "Hatékonynak tartom a személyes beszélgetést, hiszen közvetlenül és gyorsan választ kaphatunk kérdéseinkre..."
	Hrabovszky Pál (Nokia Solutions and Networks): "Én sok olyan állással találkoztam a HVG Állásbörzén, amelyek a neten nem voltak meghirdetve."
	Kádár Imre (PEC Central Europe): "Egyértelműen az egyik legjobb módszer, ezt az én esetem is remekül alátámasztja."
	Keczán Tamás (Opel Szentgotthárd KFT.): "Nagyban egyszerűsítette a dolgomat az Állásbörze könnyen kezelhető webes felülete..."
	Pál Ábel (Cognizant): "Igazából úgy álltam hozzá a börzéhez, mintha egy állásinterjúra mentem volna."

2013 ősz
Erényi Szabolcs (Celanese): „A cég nagyon jó munkafeltételeket biztosít az alkalmazottaknak, ezen felül kiváló karrierépítési lehetőségekkel rendelkezik.”
Horváth Krisztina (Raffeisen Bank): „Korábban az egyetem recruitment csapatának önkénteseként, mint kiállító jártam a HVG Állásbörzén…”
R. Kiss Sándor (IT Services Hungary): „Olyan munkalehetőséget kerestem, ahol a végzettségemnek megfelelő szintű, önálló és kreatív munkát végezhetek.”
Szlamka György (Bosch csoport): „Igyekeztem egy teljesen „golyóálló” önéletrajzot elkészíteni – szerintem ez elengedhetetlen.”

2013 tavasz
	Gerőcs Ádám (Magyar Suzuki Zrt.): „Szakmai tudásomból adódóan mindenképpen autóipari vállalatnál szerettem volna elhelyezkedni.”
	Isó Péter (Avis Budget Group BSC): „Nem sokkal az állásbörzét követően be is hívtak állásinterjúra.”
	Miloszavlyev Györgyi (Cognizant Technology Solutions Hungary Kft.): ,,Ahogyan az én példám is mutatja, nagyon fontos a személyes találkozás, és az első benyomás."
	Sásdi Richárd (Nestlé Hungária Kft.): „Úgy gondolom, semmilyen más munkakörben nem tudnék ennyit tanulni és tapasztalni.”
	Stefán-Makay István (Ericsson Magyarország): „Közösen dolgozunk a fejlesztéseken, erős a csapatszellem.”

2012 ősz
	Kerekes Dániel (Infineon): „ennél alkalmasabb munkakört el sem tudok képzelni”
	Kocsis Katalin (Citibank): "Olyan munkahelyet kerestem, ahol pörög az élet és kihozhatom magamból a maximumot. "
	Laczkó Szilvia (Nalco): „rádöbbentem, hogy én tegnap nem mással, mint a Nalco magyarországi vezetőjével beszélgettem”
	Takács Zoltán (Liferay): „a napi munkavégzést az ügyfelekkel való kommunikáció is színesíti”

2012 tavasz
	Fábián Laura (Tata Consultancy Services): „Általános ismertetőt is kaptam, de talán ami legmegragadóbb volt, elmesélték, hogy ők miért is szeretnek itt dolgozni.”
	Subicz József (evosoft): „Annak ellenére, hogy akkor éppen nem volt a profilomhoz illő álláslehetőség a cégnél, könnyen meg tudtak győzni arról, hogy hagyjak náluk egy példányt az önéletrajzomból."
	Tellinger Olga (TEVA): „Azt hiszem, akkor lehetünk sikeresek az álláskeresésben, ha rájövünk arra, ami egyedi jelöltté tesz minket.”

2011 tavasz
Adecco: "Az állásbörze vége felé leszólítottam az egyik nézelődőt, és beszélgetni kezdtünk."
Bosch: „Otthon átnéztem a börzéről elhozott kiadványokat, amelyek között ott volt egy névjegykártya a Bosch csoportvezetőjétől.”
Döbrössy János (Bosch csoport): "Már a börzén látszott, hogy egy minden tekintetben professzionális céggel állok szemben."

2011 ősz
	British American Tobacco: „Gyakornokokat, frissdiplomásokat és szakmai tapasztalattal rendelkezőket keresünk, akik tárgyalóképes szinten beszélnek angolul és a marketing, pénzügy, HR, jog, vállalati kommunikáció iránt érdeklődnek.”
	Celanese: „Nagyon szeretek itt dolgozni, elsősorban a nemzetközi környezet miatt.”
	Gálfalvy Nóra (British Telekom): „A sorok között keresgélve egy kedves mosolygós hölgy szólított le a British Telecom pultjánál. "
	JOBSgarden-IT Jobs: „Rengeteg pozíciónk van akár pályakezdők számára is.”
	Koncz Gábor (P&G): „Két hét múlva már a Procteres belépőkártyámat nyomtatták.
	Kray Zsuzsanna (Unisys): ,,Mivel egy évet éltem külföldön, elsődleges szempont volt a munkakeresésem során, hogy a francia nyelvet aktívan használni tudjam.”
	Mahalek Katalin (KPMG): „Olyan kollégákat keresünk, akik képesek közvetlen, nyílt és hiteles módon kommunikálni. „
	Mészáros Balázs Dávid (IT Services Hungary): „Ez volt életem első próbálkozása állásbörzén.”
	Simon Miklós (AUDI) „Egy börzén a személyes találkozónak köszönhetően sokkal több információ érhető el az egyes vállalatokról,”

Nekik sikerült!

2018 tavasz

2016 ősz

2016 tavasz

2015 ősz

2015 tavasz

2014 ősz

2014 tavasz

2013 ősz

2013 tavasz

2012 ősz

2012 tavasz

2011 tavasz

2011 ősz