MÁV HVG_EVENT_SEASON_3_SHORT

  • Engineer / TechnicalITEconomics / FinanceOther fields
  • Technician / Skilled Labour opportunityInternshipPositions requiring 0-1 year of experienceJunior positions (max. 1 year of experience)Positions requiring experience (1-7 years of experience)Positions for senior professionals (more than 7 years of experience)
  • Magyar
  • Home office opportunity

HVG_EXHIBITOR_PROFILE_CUSTOM_TITLE_DESCRIPTION

A MÁV Zrt. a vasúti pályahálózat  üzemeltetését, karbantartását végzi. A MÁV-START Zrt. éves utasszáma megközelíti a 140 milliót, valamint járműkarbantartással és -javítással, vasúti járműgyártással foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. többek között humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV FKG Kft. pályaépítéssel és -karbantartással foglalkozik. A MÁV-HÉV Zrt. vasúti személyszállítási tevékenységet végez Budapest elővárosában.

HVG_EXHIBITOR_PROFILE_CUSTOM_MAP_TITLE_JOB

Profilunkból következően Magyarország minden pontján jelen vagyunk.

HVG_EXHIBITOR_PROFILE_CUSTOM_CHOOSE_TITLE_JOB

  1. megüresedik egy pozíció, követelmények összeállítása
  2. állásajánlat meghirdetése
  3. kiválasztás (1. kör): önéletrajzok értékelése
  4. kiválasztás (2. kör): alkalmassági vizsgálat (szakmai és képesség tesztek, Értékelő Központ)
  5. kiválasztás (3. kör): személyes találkozó (szakmai és humán interjú)
  6. orvosi alkalmassági vizsgálat
  7. döntés
  8. értesítés

HVG_EXHIBITOR_PROFILE_CUSTOM_CHOOSE_TITLE_JOB

  1. Amikor megüresedik egy pozíció  összegyűjtjük a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket.
  2. A követelmények alapján elkészül az állásajánlat, melyet meghirdetünk.
  3. A pozícióra beérkező jelentkezéseket az önéletrajzok és motivációs levelek alapján értékeljük. 
  4. A következő körben alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a jelöltek. A munkakör jellegétől függően szakmai és képességteszteket, személyiség kérdőívet és Értékelő Központot (Assessment Center) alkalmazunk.
  5. A kiválasztás harmadik fordulójában egy interjú keretében személyesen találkozunk a jelölttel. Az interjú célja a jelölt szakmai életútjának, motivációjának, beilleszthetőségének megismerése, a személyes kompetenciák felmérése. Továbbá tájékoztatást adunk a betöltendő munkakörről, feladatokról, kompenzációról, munkahelyi körülményekről.
  6. A kiválasztás utolsó szakaszában a leendő szakmai vezető bevonásával vizsgáljuk a jelölt szakmai felkészültségét.
  7. A legalkalmasabb jelölt foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálaton vesz részt.
  8. A rendelkezésre álló információk alapján döntünk a felvételről. 
  9. A jelentkezőket a kiválasztás végén minden esetben értesítjük.

A folyamat a meghirdetéstől a kiválasztásig általában 2 hónapot vesz igénybe. Egyes pozíciók betöltése esetén a kiválasztás időtartama ettől eltérhet.

HVG_EXHIBITOR_PROFILE_CUSTOM_DESCRIPTION_TITLE

A hagyományos vasúti szakmák mellett a legmodernebb informatikai, távközlési fejlesztésekkel, folyamatokkal találkozhatsz.