Get Work Trend Kft. 2020 Spring

  • Engineer / TechnicalITEconomics / FinanceSales, Marketing, HROther fields
  • Technician / Skilled Labour opportunityStudent jobsInternshipPositions requiring 0-1 year of experienceJunior positions (max. 1 year of experience)Positions requiring experience (1-7 years of experience)Positions for senior professionals (more than 7 years of experience)
  • MagyarEnglish
  • Pet-friendly workplaceFamily-friendly workplaceLGBTQ-friendly workplaceHome office opportunityAthletic company

What we do?

2004-es megalakulásunk óta az egyik legeredményesebben működő munkaerő-kölcsönzéssel, -közvetítéssel, HR szolgáltatásokkal (CV screening, outplacement, bér- bérszámfejtés, munkaügyi tanácsadás) foglalkozó vállalattá fejlődtünk.
Több ezer interjút tudunk magunk mögött, több száz jelöltünk karrier álmainak megvalósítását mozdítottuk előre. Büszkék vagyunk, hogy sikereinket a családias hangulat megőrzése mellett érjük el.

Where we work?

Ha személyesen, irodánkban is meglátogatnál minket:

  • Budapest, Árpád fejedelem útja 31.
  • Kecskemét, Klapka utca 9-11.
  • Körösladány, Széchenyi u. 1.
  • Miskolc, Arany János tér 1.
  • Nagykanizsa, Kisberki utca 30/C fsz. 3.
  • Nyíregyháza, Zrínyi Ilona u. 4-6.
  • Szerencs, Rákóczi út 114.
  • Tatabánya, Komáromi út 7/A.
  • Zalaegerszeg, Mártírok útja 75.

Our process of selection

Kiválasztási folyamataink a saját, belső kereséseinknél és a Partnereink által igényelt jelöltek kereséseinél eltérő lehet.
Elengedhetetlenül fontos számunkra, hogy a Pályázók az interjúk alatt kényelmesen, és otthon érezzék magukat.

Our process of selection

Saját, belső kiválasztási folyamatunk a meghirdetett pozíciókra általában 2 körösek. Az első egy telefonos/személyes interjú, a második egy személyes beszélgetés az Ügyvezetővel/Területvezetővel. Némely esetben személyiségtesztet töltetünk ki, amely nagy segítség a Jelentkező személyes kompetenciáinak megismerésében.

Partnereink felé közvetített munkavállalók felvételi eljárásai ettől eltérhetnek. Legtöbb esetben először Tanácsadóink telefonon/személyesen/”skypeon” interjúztatják a Jelöltet, majd megfelelést követően, akár 2-3 körös is lehet a kiválasztás, melyhez minden támogatást megadunk a sikeres pályázás érdekében.

Nincsenek röghöz kötött jelentkezési elvárásaink, elegendő egy jól felépített szakmai önéletrajz.