MÁV-csoport 2018 Tavasz

  • Mérnöki, műszakiInformatikaiGazdaságiTovábbi területek
  • Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhetőSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • nincs elvárt nyelvtudás

Mivel foglalkozunk?

A MÁV Zrt. a vasúti pályahálózat  üzemeltetését, karbantartását végzi. A MÁV-START Zrt. éves utasszáma megközelíti a 140 milliót, valamint járműkarbantartással és -javítással, vasúti járműgyártással foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. többek között humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV FKG Kft. pályaépítéssel és -karbantartással foglalkozik. A MÁV-HÉV Zrt. vasúti személyszállítási tevékenységet végez Budapest elővárosában.

Hol dolgozunk?

Profilunkból következően Magyarország minden pontján jelen vagyunk.

Kiválasztási folyamatunk

  1. megüresedik egy pozíció, követelmények összeállítása
  2. állásajánlat meghirdetése
  3. kiválasztás (1. kör): önéletrajzok értékelése
  4. kiválasztás (2. kör): alkalmassági vizsgálat (szakmai és képesség tesztek, Értékelő Központ)
  5. kiválasztás (3. kör): személyes találkozó (szakmai és humán interjú)
  6. orvosi alkalmassági vizsgálat
  7. döntés
  8. értesítés

Kiválasztási folyamatunk

  1. Amikor megüresedik egy pozíció  összegyűjtjük a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket.
  2. A követelmények alapján elkészül az állásajánlat, melyet meghirdetünk.
  3. A pozícióra beérkező jelentkezéseket az önéletrajzok és motivációs levelek alapján értékeljük. 
  4. A következő körben alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a jelöltek. A munkakör jellegétől függően szakmai és képességteszteket, személyiség kérdőívet és Értékelő Központot (Assessment Center) alkalmazunk.
  5. A kiválasztás harmadik fordulójában egy interjú keretében személyesen találkozunk a jelölttel. Az interjú célja a jelölt szakmai életútjának, motivációjának, beilleszthetőségének megismerése, a személyes kompetenciák felmérése. Továbbá tájékoztatást adunk a betöltendő munkakörről, feladatokról, kompenzációról, munkahelyi körülményekről.
  6. A kiválasztás utolsó szakaszában a leendő szakmai vezető bevonásával vizsgáljuk a jelölt szakmai felkészültségét.
  7. A legalkalmasabb jelölt foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálaton vesz részt.
  8. A rendelkezésre álló információk alapján döntünk a felvételről. 
  9. A jelentkezőket a kiválasztás végén minden esetben értesítjük.

A folyamat a meghirdetéstől a kiválasztásig általában 2 hónapot vesz igénybe. Egyes pozíciók betöltése esetén a kiválasztás időtartama ettől eltérhet.

Amit még rólunk tudni érdemes

A hagyományos vasúti szakmák mellett a legmodernebb informatikai, távközlési fejlesztésekkel, folyamatokkal találkozhatsz.