AccorHotels 2018 Tavasz

  • GazdaságiSSC, állások jó nyelvtudássalTovábbi területek
  • Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhetőDiákmunkaSzakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • Angolnincs elvárt nyelvtudás

Mivel foglalkozunk?

Az AccorHotels a világ első számú szálloda üzemeltető vállalata: összesen 4200 szállodát működtet 95 országban. Magyarországi leányvállalatának portfóliójában 3-4-5 csillagos szállodák találhatóak, 15 budapesti és 3 vidéki helyszínen, melyeket egy budapesti szolgáltató központ támogat. 
Egész évben várjuk jelentkezésed, ha a turizmussal szeretnél foglalkozni a jövőben és megosztható élményt, inspirációt is keresel!
Találkozzunk az A1-es standon!

Hol dolgozunk?

Az AccorHotels Magyarországon a Sofitel, MGallery, Novotel, Mercure, Ibis és Ibis Styles szállodai márkákkal van jelen, 15 budapesti és 3 vidéki helyszínen, amelyek Győrben, Székesfehérváron és Szegeden találhatóak.  Világszinten 240 000, Magyarországon 1000 elhivatott kolléga dolgozik azon nap mint nap, hogy a közel 4200 szállodánkban vendégeink valóban otthon érezzék magukat az AccorHotels világában.

Kiválasztási folyamatunk

A kiválasztási folyamatunk pozícióktól függően változik.

Kiválasztási folyamatunk

Az AccorHotels elsődlegesen az üzemeltetés területén kínál állásokat, mint például:
  • Recepciós
  • Szakács
  • Felszolgáló
  • Asszisztens
  • Értékesítetési munkatárs
  • Rezervációs munkatárs
  • Szobalány
  • Könyvelő
  • Karbantartó
  • Mosogató
Egész évben várjuk jelentkezésed, ha a turizmussal szeretnél foglalkozni a jövőben és megosztható élményt, inspirációt is keresel!  Nálunk hiteles, tapasztalt magyar és külföldi kollégáktól tanulhatsz, motiváló nemzetközi környezetben. A jó hangulat, közvetlen hangnem, az egymásba vetett bizalom olyan visszajelzések dolgozóinktól, amelyekre biztosan Te is vágysz, ha a jövőbeli gyakorlati- vagy munkahelyedre gondolsz. Szeretjük a pályakezdő fiatalok ambiciózus hozzáállását, innovatív ötleteit, de kollégáink figyelnek arra is, hogy fenntartható teljesítmény nyújtása mellett a munka-magánélet egyensúlya is megvalósulhasson.

 Az AccorHotels számára a diverzitás sokkal többet jelent mint szállodáinkban megjelenő nemzetiségek és kultúrák sokszínűsége. Vállalatunk a diverzitásra társadalmi és etikai nézőpontból is tekint.

Sokszínűségünk 4 prioritás köré szerveződik:
  • Nemek közötti egyenlőség
  • Az etnikai, társadalmi és kulturális sokszínűség
  • Több generációs együttműködés
  • Fogyatékkal élők integrációja

Vállalatunk harmadik alkalommal nyerte el Fogyatékosság-barát Munkahely címet. Jelenleg 32 megváltozott munkaképességű kollégát foglalkoztatunk különböző munkakörökben (pl.: szobafoglalási munkatárs, recepciós, takarító), ezáltal is hirdetve a fogyatékkal élők esélyegyenlőségét. Az új kollégákkal való együttműködésben nagy szerepe van többek között az Accor Académie Hungary által biztosított érzékenyítő tréningeknek is. A tréning során arra tanítottuk munkatársainkat, hogy hogyan integrálhatók szállodaipari munkahelyi környezetbe a megváltozott munkaképességű munkavállalók, illetve általános ismereteket is elsajátíthattak kollégáink a fogyatékkal élőkkel kapcsolatban.

 Az AccorHotels elkötelezett a nők társadalmi helyzetének javítása, a női karrierutak támogatása iránt is. Ennek érdekében jött létre a WAAG (Woman at AccorHotels Generation) hálózat, amely a vállalatunknál dolgozó kollégákból áll, nőkből és férfiakból egyaránt. A WAAG hálózat célja, hogy megerősítse a vezetői képességeket és kölcsönös inspirációt teremtsen a nők számára, melyet a női mentoringprogram keretein belül valósítunk meg.

Sokfélék vagyunk, kíváncsiak, lelkesek, fiatalok vagy tapasztaltak, de egyben biztosan egyformák: számunkra a munkánk a szenvedélyünk egy sokszínű, egyenlő csapatban.