Man at Work Kft.

  • Mérnöki, műszakiInformatikaiGazdaságiSSC, állások jó nyelvtudással
  • Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • AngolNémetSpanyolnincs elvárt nyelvtudás

Mivel foglalkozunk?

Man at Work - Mindenre van emberünk!

Portfóliónkban a munkaerő-kölcsönzés mellett többek között megtalálható a munkaerő-közvetítés, fejvadászat, teljes körű HR tanácsadás, és bérszámfejtés outsourcing.

Célunk,

  • hogy partnereink egyedi igényeinek megfelelően, piacvezető, komplex megoldásokat kínáljunk.
  • hogy partnereinket mentesítsük a HR feladatok alól.
  • hogy partnereinkkel közösen értéket teremtsünk.
  • hogy a legjobb kollégákat találjuk meg Önöknek.

Hol dolgozunk?

Ügyfélszolgálati irodáinkban munkatársaink örömmel segítik az álláskeresőket az önéletrajz-készítésben, illetve karrier-tanácsadási szolgáltatással és álláskeresési ötletekkel egészítik ki a számukra teljesen ingyenes adatbanki regisztrációt.

Ügyfélszolgálati irodáink:

  • Veszprém, Ady E. u. 3.
  • Budapest, Pauler u. 18. (1013)
  • Székesfehérvár, Piac tér 1.
  • Tatabánya, Fő tér 14/d
  • Szombathely, Kőszegi u. 2. 1. emelet, 1. ajtó
  • Győr, Attila u. 6.

Kiválasztási folyamatunk

Legtöbbször a magyar mellett angol és német nyelvű önéletrajzokat, valamint motivációs levelet várunk a jelentkezőktől az adott pozíció elvárásainak megfelelően. Minden esetben a Partner igényeihez igazodunk, így főként attól függően, hogy milyen határidővel kell betölteni az álláslehetőséget változhat a felvételi folyamat felépítése, de konkrét álláspályázat kapcsán HR tanácsadóink minden esetben tájékoztatják a részletekről a jelentkezőket.

Kiválasztási folyamatunk

Toborzás - kiválasztás sztenderd folyamata a Man at Work-nél


0. hét: felmerül az igény az adott munkaerőre, összeállítjuk a munkaerő-profilt, megbízási szerződésben rögzítjük a szolgáltatás elvégzésének feltételeit.
1. hét: Tanácsadóink elkezdik a toborzást a saját és az elérhető on-line adatbázisokban, egyúttal meg is hirdetjük a betöltésre váró pozíciót.
2-6. hét: Fogadjuk a beérkező pályázatokat és jelentkezéseket, majd előszűrünk, első körös, tanácsadói interjúkat készítünk, az interjúk eredményéről, tapasztalatainkról riportot készítünk. Rangsorolunk és a munkakörre legalkalmasabbnak ítélt pályázók anyagát átadjuk a Partnernek.
8-10. hét: Partnerünk HR munkatársai további interjúk, szakmai tesztek vagy egyéb alkalmasságot igazoló, a döntést támogató kiválasztási módszerek segítségével (AC, pszichológiai alkalmassági vizsgálat, stb.) szűkítik tovább a jelöltek körét.
10-12. hét: Egy végső, utolsó körös egyeztetést követően Partnerünk dönt a nyertes pályázóról, a felvételről, mi pedig értesítjük azokat a pályázóinkat is, akik épp nem jártak sikerrel.

Aktivitások a helyszínen

Többségében multinacionális hátterű vállalatok hazai és külföldi álláslehetőségeit kínáljuk az álláskeresőknek. Állásajánlataink változatosak, hiszen partnereink között találhatóak többek között autóipari beszállítók, ahogy élelmiszeripari vagy elektronikai termékgyártók, logisztikai-, könyvelési és adminisztrációs központok (SSC), nemzetközi informatika szolgáltatók. Ha bármely felsorolt területek iránt van érdeklődésed Te vagy a mi emberünk...

Kollégáink a helyszínen

  • Rojkó Eszter HR tanácsadó
  • Hegedüs Mónika HR tanácsadó

Kollégáink a helyszínen

Rojkó Eszter

HR tanácsadó Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Hegedüs Mónika

HR tanácsadó Mivel kapcsolatban kereshetsz?

Aktuális állásajánlatok
Projekt asszisztens - Budapest (XV. kerület) 5 évnél több tapasztalatot igénylő angol
Adminisztrátor - Budapest (XV. kerület) 5 évnél több tapasztalatot igénylő angol
HR vezető - Tatabánya 3-5 év tapasztalatot igénylő angol
HR asszisztens / HR gyakornok - Fejér megye 0-1 év tapasztalatot igénylő nincs elvárt nyelvtudás
Beszerző - Mór 1-3 év tapasztalatot igénylő angol
Kereskedelmi tervező - Győr 5 évnél több tapasztalatot igénylő angolnémetfrancia
Műszakvezető - Mór 0-1 év tapasztalatot igénylő nincs elvárt nyelvtudás
Karbantartó mérnök - Kecskemét 1-3 év tapasztalatot igénylő német
Logisztikus - Győr 3-5 év tapasztalatot igénylő angolnémet
Folyamatmérnök - Szombathely 0-1 év tapasztalatot igénylő angolnémet
Vevői minőségügyi mérnök - Mór 3-5 év tapasztalatot igénylő angolnémet
Konstruktőr - Győr 3-5 év tapasztalatot igénylő angolnémet
Munkavédelmi szakember - Tapolca 3-5 év tapasztalatot igénylő angol
Könyvelő - Győr 3-5 év tapasztalatot igénylő angol
Vevői kapcsolattartó - Veszprém 3-5 év tapasztalatot igénylő angol
Indirekt beszerző - Veszprém 3-5 év tapasztalatot igénylő angol
Kereskedelmi és logisztikai asszisztens 0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő olasz
Nemzetközi fuvarszervező - Biatorbágy 1-3 év tapasztalatot igénylő angolnémet
Logisztikai termeléstervező - Kecskemét 1-3 év tapasztalatot igénylő angolnémet
Pályakezdő Könyvelő - Székesfehérvár 0-1 év tapasztalatot igénylő angol
Készletkontroller - Kecskemét 5 évnél több tapasztalatot igénylő angolnémet
Csomagolástechnikai logisztikus - Kecskemét 1-3 év tapasztalatot igénylő német
Munkavédelmi szakember - Pápa 1-3 év tapasztalatot igénylő angol