A jövőd velünk kezdődik!

A kiválasztási folyamat:

1.) Nézd meg, hogy jelenleg milyen tapasztalattal rendelkező munkatársakat keresünk és válasszd ki a számodra a legérdekesebb pozíciót.

2.) Küldd el jelentkezésedet az álláshirdetésben szereplő e-mail címre.

3.) Interjú: Amennyiben végzettséged és szakmai tapasztalatod alapján megfelelsz az adott pozícióra, HR-es munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot.

A kiválasztási folyamat során különböző interjú típusokon vehetsz részt, a folyamat fázisától és a feladattól függően:

• HR Interjú - Interjú a HR osztály munkatársával, aki bemutatja az adott pozíciót, valamint a vállalatot. A beszélgetés elsődlegesen az eddigi munkád során szerzett tapasztalataidra, motivációdra és jövőbeli terveidre fog irányulni.

• Menedzserrel való interjú - Lehetőséged lesz rákérdezni a munkakör részleteire, érdeklődhetsz az esetleges előrelépési lehetőségekről is. A menedzser megállapítja szakmai alkalmasságodat, valamint azt, mennyire illesz a csapatba.

• Tesztírás - A különböző tesztek kitöltésére azért van szükség, hogy a személyes találkozáskor felmérhető, megtapasztalható kompetenciákon túl is megismerjünk, teljes képet kapjunk, így felelősségteljes döntést hozhassunk a kiválasztásodat illetően.

4.) Visszajelzés - Amennyiben sikeres vagy a kiválasztási folyamatban, egy ajánlatot küldünk és kapcsolatban maradunk veled egészen a vállalathoz történő belépésedig. Amennyiben nem rád esik a választás az interjúra hívott jelöltek közül, ezt telefonos értesítés formájában jelezzük neked.