Ford A2

  • Mérnöki, műszakiGazdaságiSSC, állások jó nyelvtudással
  • Szakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő
  • AngolNémetFranciaOlaszSpanyol

Mivel foglalkozunk?

A Ford Motor Company magyarországi regionális központja 28 direkt piacot és 21 nemzeti FORD vállalatot szolgál ki Szentendréről és Budapestről.Jelenleg elsősorban pénzügyi/HR SSC/termékmarketing/gyártástervezés/árazási pozíciókba keresünk angolul folyékonyan beszélő kollégákat.Egyre bővülő csapatunkba várjuk a világ vezető autógyártójának multinacionális működését akár több területen megismerni vágyó, szakképzett, motivált pályázók jelentkezését.

Hol dolgozunk?

A Ford Közép- és Kelet-Európai Értékesítő Kft., egy a Ford Motor Company három európai regionális központja közül, mely 28 direkt piacot és 21 nemzeti FORD vállalatot szolgál ki.
Szentendrei irodánk Budapestről könnyen megközelíthető. Kollégáink munkába járását céges autóbusszal segítjük a HÉV Szent István telepi megállójától.
Budapesti irodánk a XIII. kerületben található, az Árpád-híd pesti hídfőjénél.

Kiválasztási folyamatunk

Nagy hangsúlyt fektetünk a kiválasztási folyamatunkra, hogy az adott pozíciókra a legmegfelelőbb munkatársakat találjuk meg, akik elköteleződésükkel is támogatják a vállalatot.

Kiválasztási folyamatunk a következő lépésekből áll:

  • Toborzás
  • Önéletrajzok előszűrése
  • Telefonos interjú
  • Interjú a szakmai vezetővel és a HR munkatársával
  • Bizonyos pozíciók esetén Assesment Center és szakmai tesztek végzése
  • Döntéshozatal
  • Jelölt tájékoztatása és az ajánlat kiadása

Kiválasztási folyamatunk

Toborzásunk során hirdetéseinkre beérkező önéletrajzokat szűrjük első körben, a munkakör elvárásának megfelelően. Párhuzamosan különböző adatbázisokból keresünk pályázókat nyitott pozícióinkra, illetve toborzó cégek segítségét is igénybe vesszük szükség esetén.

Telefonos előszűrések alkalmával teszteljük a jelölt idegen nyelvtudását, tekintettel arra, hogy a regionális központunkban az angol a hivatalos munkanyelv.

Az első személyes találkozót igyekszünk rövid időn belül megszervezni.

Bizonyos pozíciók esetén szakmai tesztek/excel tesztek kitöltésével is segítjük a sikeres kiválasztást.

A személyes interjút követően gyorsan és minden esetben adunk tájékoztatást a kiválasztás eredményéről.

Szóbeli ajánlatunkat írásban is megerősítjük.

Csatlakozást követően az új munkavállalók megismerhetik a teljes vállalat működését, egy fél éves tréning és orientációs program keretén belül, mely segíti a vállalatunkhoz történő gyors beilleszkedést és a többi kolléga megismerését.

Aktivitások a helyszínen

Az Állásbörzén az érdeklődőket HR munkatársak mellett a funkcionális területek szakmai vezetői is várják.

HR munkatársak:

Valkó Kinga - Regionális HR igazgató
Bucsy Klára - HR Specialista
Városi Réka - HR Specialista
Andri-Tirpák Anett - HR Specialista
Tóth Zsófia - Junior HR Coordinator
Jávor Karolin - Junior HR Coordinator
Nemes László - HR Trainee

HR SSC-PeopleFirst munkatársai:

Somogyváry Péter: HR SCC Lead
Zeller Birgit: HR Inquiry Supervisor


 

Aktuális állásajánlatok
Marketing Incentive Coordinator 1-3 év tapasztalatot igénylő angolnémetolaszspanyolmagyar